受給と給付の
用語解説

60歳から年金を受け取り始めることができる制度です。希望すれば受給開始時期を前倒しできます。

早く受け取れるメリットがある一方で、1ヶ月早めるごとに受給額が一定割合で減額されます。この減額率は生涯続くため、用語の意味と長期的な影響を正確に理解しておく必要があります。

一度繰上げ受給を選ぶと原則として取り消しができません。判断は個人の状況によりますので、制度の仕組みを理解した上で検討することが大切です。

66歳から75歳までの間で受給開始時期を遅らせる制度です。1ヶ月遅らせるごとに受給額が増額されます。

最大で84％（75歳受給開始の場合）の増額となります。長生きのリスクに備える手段として言及されることが多い用語ですが、待機期間中の収入確保が前提となります。

繰下げ受給中は無職・低収入で過ごす必要があるわけではありませんが、75歳になるまで年金を受給できない点に注意が必要です。判断は個人の状況によります。

「失権」は、受給する権利そのものがなくなることを指します。死亡や再婚など、制度上定められた事由が発生した場合に生じます。

一方「支給停止」は、権利はあるものの、一定の理由により支払いが一時的に止まっている状態です。条件が変われば再び支給が再開される可能性があります。

この違いを理解することは、手続きの要否を判断する上で欠かせません。失権の場合は受給権が消滅するため再開はできませんが、支給停止の場合は停止事由が解消されれば支給が再開されます。

誤って多く支払われた年金や、受給権がないのに受け取ってしまった年金を「過誤納金」と呼びます。

これが発生した場合、国から返還を求められることになります。返還額は一括ではなく分割での納付が認められる場合もあります。

権利の変動があった際に速やかに届け出を行うことは、こうしたトラブルを防ぐために重要です。住所変更や家族構成の変化、就労状況の変化などがあった際には、早めに年金事務所や年金機構の窓口に相談することをおすすめします。